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Archive for 11 enero 2011

EL SINDICATO “CAT” DE MOSSOS AFIRMA QUE EL DESPLIEGUE POLICIAL ES INSOSTENIBLE Y ALTAMENTE DEFICIENTE

 

 

El sindicato CAT siendo la segunda fuerza sindical más representativa del cuerpo de Mossos d’Esquadra envía un escrito al nuevo presidente de la Generalitat de Catalunya Sr. Artur Mas para comunicarle los siguientes puntos de vista y posicionamientos.

 Resumen;

CODIGO DE ETICA POLICIAL

 Aplauden la determinación de eliminar esta norma, impulsada por el antiguo gobierno sin el consenso ni aprobación del sector policial.

 ISO

 Eliminar la etiqueta de calidad ISO, por tratarse de más faena administrativa y burocrática, provocando la falta de patrullas en las calles. Eliminación del poder discrecional y la estandarización de las medidas de seguridad para todos los detenidos sea cual sea su delito.

 FORMACIÓN Y RECICLAJE

 Recibir reciclaje genérico o especializado cada 5 años.

 POLICIA JUDICIAL

 Por falta de voluntad política el cuerpo de Mossos d’ Escuadra no tiene unidades orgánicas de policía Judicial. Las unidades orgánicas de policía judicial (CNP y GC) no requieren mandato judicial para solicitar información a empresas con datos relacionados a hechos delictivos. El cuerpo de Mossos d’Esquadra si que tiene que solicitar permiso judicial y eso retrasa las investigaciones.

 RELACIÓN CON LOS JUZGADOS

 Falta un organismo dentro del cuerpo que haga de intercomunicador con el poder Judicial de forma institucional.

 MODELO POLICIAL

 El modelo de despliegue policial es insostenible, altamente deficiente y provoca duplicidades  en los servicios y desatención en otros. Se apuesta por un modelo de Policía de Cataluña integrada por los Mossos d’Esquadra y las Policías Locales, donde se potencie la unificación de servicios, la coordinación de intervenciones compartidas, la priorización del servicio de seguridad ciudadana urbana a las Policías Locales i que el cuerpo de Mossos haga esta tarea en municipios sin Policía local.

 EQUIPARACIÓN SALARIAL

 Equiparación salarial de los Mossos con otros cuerpos especiales de la Generalitat

 SEGUNDA ACTIVITAT

 Los agentes con 50 años o 25 de servicio ya no realicen turno de noche

 MODELO HORARIO

 Modelo marco estable

 CHALECOS INTERIORES ANTIBALA

 Obtenerlos de forma gratuita por la administración como herramienta de trabajo.

 CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL

 Que los horarios laborales se puedan adaptar a las necesidades de atención de la familia.

 JUBILACIÓN

 A los 60 años como los otros cuerpos estatales.