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MÁS PROMOCIONES DE LA GUARDIA URBANA DE BARCELONA PARA MANTENER LOS 3000 EFECTIVOS

 

20 octubre, 2011

Hace poco tiempo que el primer teniente de alcalde y responsable municipal de Seguridad, Joaquim Forn, ha asegurado que el Ayuntamiento de Barcelona tiene intención de convocar nuevas promociones de Guardia Urbana con el objetivo de no bajar de los 3.000 agentes . Las fuentes consultadas informan que la Comisión de Seguridad y Movilidad, aprobó una proposición del PSC que instaba al Gobierno municipal a convocar 600 plazas de agentes en este mandato, y otra del PP para pedir a la Generalitat construir inmediatamente las comisarías de los Mossos de Sarrià y de Sant Martí .
El 2012 se prevén convocar 150 plazas , que se añadirían a los 236 agentes que se han incorporado este año . Ahora bien, una progresión ascendente truncada parcialmente por las bajas. En cuanto a cifras, la plantilla al comienzo del año era de 2.977 agentes, que con las bajas se sitúa ahora en 2.897 . Para el 2012 se prevén 119 bajas , por lo que a pesar de que se convoquen 150 nuevas plazas, el crecimiento real será de 31. Una situación que se ha reproducido en estos últimos años: en el período 2007-2011 hubo 319 bajas , que deben restarse del incremento de 1.082 agentes de nuevas promociones para ver que la subida real ha sido inferior.   
 
FUENTE: Policiadecatalunya.blogspot.com

AGENTES DE LA POLICIA DENUNCIAN RECIBIR LA ORDEN DE HACER LA VISTA GORDA EN EL SUR

 

24 octubre, 2011

MIGUEL ÁNGEL AUTERO
SANTA CRUZ DE TENERIFE
 (laopinion.es). Hubo órdenes de algunos mandos policiales para que los agentes adscritos a la Unidad de Intervención Policial (UIP) del Cuerpo Nacional de Policía hicieran “la vista gorda” durante los servicios que habitualmente prestaban, de jueves a domingo, en el Sur de Tenerife. Esto es lo que han denunciado algunos de los componentes de la UIP que han participado en los dispositivos diseñados para apoyar a las patrullas de seguridad ciudadana de la comisaría de Playa de las Américas.

Estas quejas han sido recogidas por los tres sindicatos mayoritarios del Cuerpo Nacional de Policía que no encuentran, a priori, una explicación a las indicaciones que recibían los agentes de la UIP que se desplazaban al Sur de Tenerife cada fin de semana.
Sin embargo, desde la Unión Federal de Policía (UFP) se sospecha que la orden puede obedecer a dos motivos. El primero respondería a una maniobra para reducir las cantidades de dinero que percibe a final de año cada policía en concepto de complementos de productividad. En cuanto al segundo, sería por un intento de maquillar las estadísticas y los índices de criminalidad que se dan en el Sur de Tenerife. El Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Confederación Española de Policía (CEP) se suman a esta segunda tesis de la UFP.
Según manifiestan responsables del SUP y de la UFP, desde la Comisaría Provincial se dejó de enviar a la UIP al Sur de Tenerife porque a la hora de hacer los informes de incidencias e intervenciones no reflejaban ninguna intervención. Tanto es así que hubo “un tirón de orejas” desde la central en Madrid por “no cumplir con los objetivos marcados”, según señala Amadeo Delgado (SUP).
Desde la UFP, tanto Rafael Dios como José Delgado añaden que, según saben por los agentes de la UIP, a éstos se les daba órdenes en los briefing –reunión de operaciones– para que “se dejaran ver” en la calle pero “se les indicaba que no practicaran los controles selectivos y preventivos para detectar la posesión de armas o sustancias estupefacientes”, controles que habitualmente se realizaban en zonas como Achamán o Las Verónicas.

Según señalan los representantes de la UFP, “los agentes recibían estas indicaciones por parte del jefe de la comisaría de Playa de las Américas con el consentimiento de la Unidad de Coordinación Operativa Provincial (UCOP)”.
Ambos sindicatos denuncian que tras “los informes en blanco de la UIP”, se emitió una orden para suspender los servicios que realizaba esta unidad en el Sur de Tenerife. Según refieren, todos los jueves se trasladaba un subgrupo de la UIP formado por 15 agentes que permanecía de servicio hasta el domingo, día en que regresaban a la base. Los agentes de la UIP tienen asignada una cantidad económica en concepto de dietas que cobran cuando se trasladan a otras localidades y deben pernoctar fuera de su base. Ahora ya no perciben este complemento porque se han eliminado todos los servicios que implicaban un traslado fuera de la demarcación de Santa Cruz de Tenerife o de La Laguna.

La comisaría de Puerto de la Cruz es la que más sufre la falta de agentes en plantilla. Tiene 137 agentes cuando debería contar con 164, según el catálogo de puestos de trabajo. Además, la demarcación de esta comisaría no solo incluye el municipio turístico sino que también tienen asignado el de Los Realejos.
Tal ha sido la tradicional falta de policías en esta zona que la exjefa superior de Policía, Concepción de Vega, acordó con el anterior alcalde de la corporación realejera, enviar a 12 agentes de la UIP, seis en turno de mañana y seis en turno de tarde, para que desempeñaran labores de seguridad ciudadana todos los días de la semana. Sin embargo, este servicio también se ha suspendido, según denuncian los sindicatos.

Abandono
Por otro lado, los representantes de los trabajadores de la Policía se quejan de la falta de medios materiales que padecen los agentes para desempeñar sus labores. La precariedad en este aspecto es tal que desde septiembre hay funcionarios que llevan de su casa los bolígrafos. En Playa de las Américas, los policías que patrullan en motocicleta se han tenido que comprar los cascos, aunque, por no tener rotulados los emblemas de la Policía, se les ha ordenado que no los utilicen.

Esta comisaría del Sur de Tenerife es la que, según los sindicatos, “peor está en cuanto a dotación de vehículos y medios materiales”. De los 11 coches patrulla que deberían estar operativos, “solo cuatro funcionan y, en ocasiones, se mantiene solo dos por turno”. En cuanto a las motocicletas, aseguran que “los agentes no apagan el motor aunque se bajen de ellas, porque si no tienen que arrancarlas empujándolas y en cambio porque sus baterías están agotadas”. De hecho, hace unos meses, Metropolitano de Tenerife compró seis baterías de moto para que el grupo Alazán pudiera patrullar por las calles de la capital.

Según señala el SUP, en la actualidad hay alrededor de 50 vehículos parados en el taller de la comisaría de Tres de Mayo, siendo la mayor parte de ellos coches camuflados y zetas con unas averías que se solventarían con 60.000 euros.

Fuente: laopinion.es

BADALONA ACOGE EL XLI CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN DE MANDOS DE LA POLICIA LOCAL DE CATALUÑA

 

policia 300x225 Badalona acoge el XLI Congreso de la Asociación de Cabos y Comandantes de la Policia Local de Catalunya

La jornada se ha programado para este martes 25 de octubre en el Centro Internacional de Negocios. La jornada tratará temas como las “Perspectivas de futuro de la policía local en Catalunya”.

El congreso comenzará a las 9:30 de la mañana con las intervenciones en el evento de ACCPOLC y del superintendente de la Guardia Urbana de Badalona, Conrado Fernández y el vicepresidente de esta misma asociación Josep Palouzié.

Acto seguido el alcalde de la ciudad inaugurara el evento. Que durante todo el día irá presentando varias ponencias de interés. Como la de Andreu Joan Martínez, el director general de la administración de Seguridad de la Generalitat de Catalunya, este se encargará de cerrar la jornada a las 14h.

Esperamos que sea una jornada interesante y que en ella se traten temas de interés. Porque existen muchos temas por tratar pero a veces parece que las soluciones son pocas.

EL AYUNTAMIENTO PROVEERÁ A LA POLICIA LOCAL DE LOS CHALECOS QUE RECLAMABA

TORRELAVEGA, 24 (EUROPA PRESS)

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega proveerá a la Policía Local de los chalecos antipunzón y anticuchillo que constituían una de las principales demandas de este cuerpo en materia de seguridad.
La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega proveerá a la Policía Local de los chalecos antipunzón y anticuchillo que constituían una de las principales demandas de este cuerpo en materia de seguridad.

Así lo ha explicado la concejal del área, María Luisa Peón, tras la Comisión de Recursos Humanos que ha presidido este lunes y en la que los miembros han aprobado esta medida a propuesta de la edil.

De esta manera, ha señalado Peón, el ayuntamiento adquirirá doce chalecos nuevos antipunzón/anticuchillo y, a través del mismo proveedor, ha explicado, se dotará de esta medida a los ya existentes, de forma progresiva y por remesas, la primera de doce, ha comentado, adaptándonos al presupuesto del que disponemos.

“Desde el equipo de Gobierno pretendemos garantizar el labor de todos los funcionarios en las máximas condiciones de seguridad y cuando la policía nos planteó la carencia de los chalecos antibalas nos pareció razonable y decidimos solucionar este tema, creo, que de una manera satisfactoria para los interesados”, ha destacado Peón.

La responsable municipal ha recordado que este tema se gestó en la última reunión de la mesa general de negociación de recursos humanos en la que se aprobó esta medida relativa a la mejora de los chalecos antibala.

Desde entonces, ha explicado, “hemos mantenido contactos con una empresa que nos ha hecho una oferta para adecuar los chalecos viejos a las reclamaciones o reivindicaciones de seguridad que exigían los policías locales y el suministro de otros nuevos”.