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Distinción concedida a la Policía Local de Málaga por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

La Policía Local de Málaga ha sido distinguida por sus buenas prácticas en la Gestión de la Diversidad en prevención de actitudes discriminatorias

La Policía Local de Málaga ha recibido una Mención Especial por sus Buenas Prácticas en la Gestión de la Diversidad en materia policial en el II Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad, dentro del marco del III Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local, SeguCITY, en la ciudad catalana de Lleida.

Dicho reconocimiento ha sido concedido conforme a las bases de la Convocatoria 2014, de los Reconocimientos Nacionales a la Gestión de la Sociedad Diversa para los Servicios Policiales, en base al acuerdo por el que la Policía Local de Málaga se comprometió a continuar aplicando una serie de normas de comportamiento y actuación para seguir previniendo y evitando todo tipo de actitudes que pudieran conllevar cualquier tipo de sesgo discriminatorio, así como, el perfeccionamiento de los protocolos pertinentes en relación con dicha materia.

¿Qué es la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad?

El organismo concedente, Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad apoya, participa e impulsa una Gestión de la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad hacia un trato respetuoso e igualitario con los colectivos minoritarios y más vulnerables, ofreciendo a los mismos un espacio de diálogo y comunicación con los servicios policiales.

La Plataforma está integrada por diferentes entidades tales como Unijepol, Fundación Soros, Fundación Pluralismo y Convivencia, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Soros, Fundación Cepaim, ACCEM, FEAPS, FELGTB, Movimiento contra la Intolerancia, Fundación RAIS, Red Acoge y Amnistía Internacional, como entidad observadora.

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