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Archive for 23 noviembre 2014

La Policía Local intensifica el control de drogas en las zonas de ocio y los parques

El objetivo de las inspecciones es combatir el problema que afecta directamente a los jóvenes y garantizar la prevención

De las 400 intervenciones realizadas, los agentes han abierto 313 actas por consumo y posesión de sustancias estupefacientes

La Policía Local de Santa Pola ha emprendido su particular cruzada para combatir el consumo de drogas en la vía pública, especialmente en las zonas de ocio y parques del municipio costero.

Los agentes se han visto obligados a intensificar los controles en estos espacios, con el objetivo de luchar desde la base a un problema que afecta a los jóvenes de la localidad. Según las estadísticas, de las 400 intervenciones realizadas en lo que va de año, en total se han instruido 313 actas de denuncia por consumo y posesión de sustancias estupefacientes.

Asimismo, según los datos que maneja la Policía, el 89% de las actuaciones han tenido que ver con hombres y el 11% que resta con mujeres. Entre las sustancias incautadas existe una predominancia del hachís y la marihuana entre los jóvenes de entre 19 y 30 años.

Mientras que el consumo de cocaína y heroína tiene un consumidor de mayor edad, entre los 30 y los 50 años.

Ante ello, la Policía Local ha centrado su trabajo en los jóvenes, ya que, desde la jefatura indicaron que «una primera intervención a tiempo y la alerta hacía los Padres es la mejor y mayor prevención posible». En este sentido, los agentes han detectado que son pocos los Padres que tienen un conocimiento o sospecha del consumo de sus hijos.

Por otra parte, Santa Pola ha visto incrementar el cultivo, entre los jóvenes, de sustancias como la marihuana para consumo propio aunque, según la Policía Local, existe la sospecha, «más que fundada», de que parte de ese cultivo está destinado al menudeo.

De hecho, la localidad ha acogido a lo largo del año un aumento de controles en establecimientos públicos. Fruto de estas inspecciones, los agentes han participado, junto a la Guardia Civil, en el desmantelamiento de tres puntos de venta y en la detención de sus responsables.

En las intervenciones han participado dos perros detectores, pertenecientes a la SCAN ( Servicio Canino) especializados en la búsqueda de sustancia. Desde la jefatura indicaron que “el uso de este recurso ha mejorado los resultados de la Policía”.

Preocupación
El Ayuntamiento de Santa Pola se ha elevado su preocupación ante esta problemática y en diferentes reuniones con los mandos policiales, el alcalde, Miguel Zaragoza se ha mostrado contundente en este sentido. Bajo el lema «Prevenir el consumo, combatir el menudeo, auxiliar y prestar toda la ayuda posible a aquellos que han caído en el consumo a través de los Servicios Sociales del Ayuntamiento», el primer edil ha exigido a los responsables locales y nacionales de la seguridad que cuenten con todos los medios que pueda aportar el Consistorio.

Las oposiciones de Policía Local tendrán un nuevo plazo de inscripción sin límite de edad

Una sentencia europea sobre un caso similar surgido en Oviedo ha cambiado el escenario que había en torno a esta polémica convocatoria, que había motivado incluso una medida cautelar de la Justicia

La Ciudad Autónoma de Melilla ha acordado abrir un nuevo plazo de instancias en las oposiciones de Policía Local, una convocatoria que desde un principio estuvo salpicada por la polémica debido a la limitación de edad que venía determinada en las bases para personas de entre 16 y 30 años. Esta acotación en la edad de los aspirantes provocó desde un principio las quejas de varios sindicatos y algún partido como CPM, que pedían que se eliminara para que pudiera presentarse cualquier persona, como ya ocurre en las oposiciones a la Policía Nacional y la Guardia Civil, e incluso en las de Policía Local de la mayoría de las autonomías españolas.

El juez llama a un policía para declarar y el agente le dice: “Perdone señoría, estoy en la cola del paro”

23 noviembre 2014 1 comentario

Crónica Balear quiere aproximarles a la difícil situación que viven los policías turísticos de Balears. De hecho, se producen casos tan absurdos que rozan lo esperpéntico. Como por ejemplo que un juez llame a declarar a un policía por un tema de drogas y que el agente le tenga que contestar que está en la cola del INEM.

La particular situación de aproximadamente de unos 200 policías locales de las Islas Baleares, que trabajan de forma intermitente con contratos temporales hace que ocurran situaciones de lo más dispares, como por ejemplo:

– Acudir a un juicio a testificar contra un supuesto vendedor de droga al que han detenido mientras eran policías y que a la hora de realizarse el juicio, el detenido sepa que ya no ejercen como tal. Al igual que podría tratarse de un juicio de violencia de género, alcoholemia, robo, etc… Los policías en activo que acuden a un juicio, por motivo de sus funciones, fuera de su horario laboral, reciben una compensación en tiempo libre o bien económica, sin embargo, el policía que se encuentra desempleado no recibe ningún tipo de compensación.

– Estar en las oficinas del SOIB a regulizar tu situación como desempleado y solicitar el subsidio por desempleo (en el caso de que corresponda) y compartir estancia con personas con las que has tenido algún tipo de actuación y te miren con cara de extrañeza.

– Ir a una entrevista de trabajo y que al ver tu currículum vean que has estado trabajando como policía y te pongan mala cara o realicen preguntas tipo ¿por qué no eres policía?. Hace cuestión de pocos días a un policía temporal le preguntaron si tenía que ver con la trama de amaño que ha salpicado a la policía local de Palma. No será raro que el día que una persona llame a un servicio de comida a domicilio y el repartidor sea el policía con el que tuvo algún tipo de intervención.

– La labor policial exige unas condiciones físicas óptimas y una actualización constante en nuevas normativas, aquí también tienen trabas.

– Se puede dar el caso de que sufran una lesión entrenando y coincida con el momento en que les llamen del ayuntamiento para incorporarse a trabajar y por no encontrarse en las condiciones físicas adecuadas no se pueda incorporar y llamen al siguiente de la lista, así que el policía temporal deberá esperar a recuperarse y luego esperar si hay alguna nueva vacante para poder trabajar.

– A la hora de recibir formación para actualizar y estar al corriente de nuevas normativas y procedimientos los policías locales pueden acceder a los cursos ofertados por la Escuela de Administraciones Públicas (EBAP), pero claro, los policías que están en el paro, no son policías, por lo que no pueden acceder a la formación y una vez que estén trabajando, al ser temporada alta y existir más demanda de trabajo se hace difícil que se otorguen días libres o realizar cambios de turno para adaptase a los horarios de los cursos.

– También ha ocurrido que un policía pasee por una zona como bien puede ser la Plaza Mayor de Palma y los vendedores ambulantes al percatarse de su presencia emprendan la huida en estampida.

Para finalizar hacer mencionar la carga psicológica a la que están sometidos (a parte de la que conlleva la profesión), pues cuando están desempleados no saben ni si van a volver a ponerse el uniforme, ni cuando, ni en que municipio, ni durante cuanto tiempo, y una vez que están trabajando ya están tachando los días para volver a estar en la situación de desempleo.

Fuente: Crónica Balear

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, y el ministro del Interior, Jorge Fenández Díaz, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el proyecto de Ley de Personal de la Policía Nacional que, entre otras novedades, eleva los requisitos de ingreso y contempla la posibilidad de que accedan a este cuerpo los agentes de los Mossos d’Esquadra y de la Ertzaintza, así como los de las policías locales.

Así lo ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros el titular de Interior, Jorge Fernández Díaz, quien ha destacado que el Cuerpo Nacional de Policía pasará a denominarse Policía Nacional, tal y como se conoce de facto.

Otra de las novedades del texto es que se elevan las titulaciones exigidas para el ingreso en la Policía, de forma que para la escala básica será necesario tener el título de bachillerato y para la ejecutiva contar con un grado universitario.

La futura ley de personal mejorará además las condiciones de trabajo de sus más de 68.000 efectivos con un “completo catálogo” de derechos individuales y colectivos” y reforzará su protección jurídica con la contratación de un seguro de responsabilidad civil u otra garantía financiera para cubrir indemnizaciones derivadas del desempeño de las funciones de los agentes.

La futura ley mejorará las condiciones de trabajo de los policías, reforzando su protección jurídica

“Nuestros policías dispondrán de más derechos y estarán mejor protegidos”, ha defendido Fernández Díaz, que ha dejado claro que España contará “sin lugar a dudas” con unos agentes “más profesionales y más preparados”, lo que redundará en una “mayor seguridad para los ciudadanos”.

Una vez se apruebe -el proyecto se remite a las Cortes para su tramitación pues no es necesario dictamen ni informe preceptivo- la ley acabará con la dispersión normativa estatutaria de la Policía tras sus casi 30 años de existencia.

Respecto a que funcionarios de los Mossos d’Esquadra, de Ertzaintza y de otras policías locales puedan ingresar en la Policía Nacional, el ministro ha explicado que esta “pasarela” será posible en las escalas y categorías equivalentes a las que se ostenten los agentes en su cuerpo de procedencia y siempre que cumplan los requisitos mínimos para ingresar en laPolicía.

Además, Fernández Díaz ha indicado que el texto presentado mantiene el régimen de la denominada “segunda actividad”, determina con más claridad las prerrogativas de las organizaciones representativas y atribuye nuevas funciones al Consejo de la Policía, órgano de representación de la Administración y los sindicatos.

Se incluye un reconocimiento expreso a las mujeres policía víctimas de violencia machista, que tendrán derecho a excedencia

En sus catorce títulos, siete disposiciones adicionales y otras tantas transitorias, una derogatoria y cinco finales se regula asimismo un régimen de incompatibilidades, se legaliza la obligación de concertar un seguro de accidentes para los supuestos de fallecimiento o incapacidad permanente como consecuencia de su actividad.

También se incluye un reconocimiento expreso a las mujeres policía víctimas de violencia machista, quienes tendrán derecho a excedencia y a cambiar de destino sin que exista una vacante.