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Posts Tagged ‘distinciones’

El PP propone institucionalizar un reconocimiento anual a la Policía Local

El PP de Avilés presentará una iniciativa formal para otorgar un reconocimiento oficial del Ayuntamiento a la buena labor realizada por la Policía Local en la forma de resolver un incidente en el que una persona resultó gravemente herida y que, “fruto de la rapidez en la actuación de los agentes, se puede afirmar que han contribuido a salvar una vida”.

El incidente al que hace referencia el PP tuvo lugar en la madrugada del pasado 21 de junio, en la confluencia de la calle de Galiana con la plaza de Domingo Álvarez Acebal, en el que un joven cortó el cuello a un hombre con un vaso de cristal, provocándole graves heridas.

El reglamento de Honores y Distinciones del Ayuntamiento de Avilés prevé la forma de reconocer “esa excelente labor” por lo que el Grupo Municipal del PP llevará como ruego al próximo Pleno que se inicie el correspondiente expediente para dar forma a dicha distinción.

Además, el PP propone institucionalizar un reconocimiento anual a la buena labor de los agentes de la Policía Local que reúnan los requisitos que se estimen necesarios para tal distinción, en los mismos términos que ya se realiza en otros cuerpos y fuerzas de seguridad, como la Policía Nacional y la Guardia Civil.

La fecha que el PP considera idónea para la entrega de los galardones es el 2 de octubre, festividad de los Ángeles Custodios, patronos de la Policía Local.

Ayuntamiento Madrid suprime los premios en metálico para la Policía Municipal

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado hoy la modificación del Reglamento de la Policía Municipal de Madrid, en la parte del articulado referida a la concesión de premios y condecoraciones, que, entre otras cosas, suprime los premios en metálico.

Según ha informado la alcaldesa, Ana Botella, en rueda de prensa tras la Junta, la medida obedece a la necesidad de adecuar la normativa, que data de 1995, a las circunstancias actuales.

Una de las novedades es que cambia la competencia de la concesión del Pleno a la Junta de Gobierno y también la incorporación de algunas demandas históricas del cuerpo como poder imponer sus condecoraciones a otros institutos armados, fuerzas y cuerpos de seguridad o personas físicas que se hayan distinguido por su contribución notoria a la labor de la Policía Municipal madrileña.

Con el nuevo texto se establecen cuatro distinciones: felicitación personal pública; Cruz al Mérito de la Policía Municipal; Medalla al Mérito Profesional y Medalla de la Policía Municipal.

En el primer caso -la felicitación personal pública-, será la Junta de Gobierno quien la otorgue a propuesta del servicio, mientras que en los últimos tres supuestos la competencia de la concesión recaerá también en la Junta de Gobierno pero será a propuesta del titular del Área de Gobierno.

Pasa en todos los supuestos la competencia del Pleno, un órgano con menos competencias de gestión, a la Junta de Gobierno.

La Cruz al Mérito de la Policía Municipal, denominada en el anterior reglamento Cruz al Mérito Profesional, podrá concederse a partir de ahora no sólo a componentes del Cuerpo sino también a aquellos miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas y personal que se hayan distinguido por su colaboración con la policía madrileña.

Esta última modificación afecta también a la Medalla de la Policía Municipal, ya que se contempla que la posibilidad de que recaiga en personas físicas que en el ejercicio de su cargo se hayan distinguido por su manifiesta colaboración con la Policía Municipal.

En cuanto a la Medalla al Mérito Profesional se entregará a aquellos funcionarios de la Policía Municipal que “durante la prestación del servicio, o fuera de él, se distingan en la realización de intervenciones difíciles, arriesgadas o que enaltezcan la imagen de la Policía Municipal”.

Será el Inspector Jefe el encargado de llevar el registro de todas las condecoraciones

Fuente: abc.es

EL JEFE DE LA POLICIA LOCAL DE TERUEL RECIBE LA MEDALLA A LA JEFATURA DE LAS POLICIAS LOCALES DE ARAGON

El jefe de la Policía Local de Teruel recibe la Medalla a la Jefatura de las Policías Locales de Aragón

El intendente jefe de la Policía Local de Teruel, Santiago Hernández, ha sido galardonado con la Medalla a la Jefatura de las Policías Locales de Aragón, reconocimiento que se enmarca en las Distinciones 2012 a la Dirección de las Policías Locales de Aragón.

El jefe de la Policía Local de Teruel recibe la Medalla a la Jefatura de las Policías Locales de Aragón
 

Según la información facilitada por la organización, después de analizar las diversas candidaturas presentadas, y a través de una votación democrática, los jefes y mandos de las Policías Locales afiliados a la Asociación de Jefes de Policía Local de Aragón (Unijepol-Aragón) han decidido otorgar varias Distinciones a la Dirección de las Policías Locales de Aragón.

La Medalla al Mando de las Policías Locales de Aragón es una distinción honorífica, destinada a reconocer la trayectoria meritoria de los mandos intermedios de las Policías Locales de Aragón, en cualquiera de sus categorías profesionales.

Esta distinción ha sido concedida al Inspector de la Policía Local de Huesca y 2º jefe del Cuerpo, Joaquín Lafarga Villarejo, por su larga trayectoria profesional, en la que destaca el papel que desarrolló en la jefatura de la Policía Local de Monzón y, más tarde, en el ejercicio de la subjefatura de la Policía Local de Huesca, contribuyendo de manera muy importante al avance profesional de ambas plantillas.

La Medalla a la Jefatura de las Policías Locales de Aragón es una distinción honorífica, destinada a reconocer la trayectoria meritoria de las personas que ejercen la jefatura inmediata o profesional de los Servicios de Policía Local de Aragón.

Esta distinción ha sido concedida al Jefe de la Policía Local de Teruel, Santiago Hernández Luesma, por el importante trabajo que ha desarrollado para modernizar y elevar el nivel profesional de esa plantilla, impulsando su dotación y equipamiento para prestar un mejor servicio a la Comunidad Local.

El Premio de Reconocimiento de las Policías Locales es una distinción honorífica, destinada a reconocer la trayectoria meritoria de los jefes y mandos de las Policías Locales, ajenos a las Policías Locales de Aragón, a las personas que ejercen funciones técnicas en organismos que trabajan en cooperación con la Seguridad Local, o que asumen alguna responsabilidad institucional relacionada con las Policías Locales de Aragón o las funciones que son de su competencia.

Esta distinción ha sido concedida al Fiscal, Carlos Sancho Casajus, por su destacada contribución a la formación jurídica de las Policías Locales de Aragón y sus importantes aportaciones al Plan Integral de Seguridad Vial de Aragón.

Los galardones será entregados en el II Encuentro de Jefes y Mandos de las Policías Locales de Aragón, que se celebrará el próximo 4 de junio en la sede del Gobierno de Aragón, en Zaragoza.

Régimen de condecoraciones y distinciones aplicable a los cuerpos de policía local del País Vasco (RI §1040028)

Al contrario que en Cataluña donde se intenta anular a las Policías Locales en otras comunidades autónomas apuestan por fomentar, formar y fortalecer a las policías locales.

Decreto 27/2010, de 26 de enero, sobre el régimen de condecoraciones y distinciones aplicable a los cuerpos de policía local del País Vasco (BOPV de 3 de febrero de 2010). Texto completo.

 

El Decreto 27/2010 regula los efectos de la declaración de acto de servicio contemplada en el Capítulo V del Título III de la Ley 4/1992 Vínculo a legislación, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, respecto del personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco, así como el reconocimiento del ejercicio por éste de la función policial durante su trayectoria profesional.

 

La Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco puede consultarse en el Libro Séptimo del Repertorio de Legislación Vigente de Iustel.

 

DECRETO 27/2010, DE 26 DE ENERO, SOBRE EL RÉGIMEN DE CONDECORACIONES Y DISTINCIONES APLICABLE A LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL DEL PAÍS VASCO. 

 

 

 

La Ley 4/1992 Vínculo a legislación, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, en sus artículos 79 y 80, establece la definición del acto de servicio, a la vez que encomienda al Gobierno la determinación de los efectos de su declaración.

 

Esta previsión ha sido desarrollada por el Decreto 71/2004 Vínculo a legislación, de 27 de abril, sobre el régimen de condecoraciones y distinciones aplicable al personal de la Ertzaintza, el cual establece, así mismo, de forma unitaria y omnicomprensiva los mecanismos de respuesta institucional a los servicios extraordinarios prestados por los funcionarios de la Ertzaintza mediante la regulación tanto de los efectos económicos y administrativos inherentes a la declaración de acto de servicio como del reconocimiento del ejercicio de la función policial durante toda una trayectoria profesional.

 

Por razones de urgencia y necesidad, sin embargo, se limitó el ámbito subjetivo de aplicación del mencionado Decreto 71/2004 Vínculo a legislación únicamente al personal de la Ertzaintza, posponiendo a un futuro, el establecimiento de un régimen unitario que se proyectara igualmente a los Cuerpos de Policía del País Vasco.

 

Para dar cumplimiento a dicho objetivo se regula un nuevo Decreto con el fin de establecer un régimen similar para todos los cuerpos de Policía Local del País Vasco en materia de condecoraciones y distinciones.

 

En su virtud, habiendo emitido informe la Comisión de Coordinación de Policías Locales del País Vasco, de acuerdo con la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, a propuesta del Consejero de Interior, previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en sesión celebrada el día 26 de enero de 2010.

 

DISPONGO:

 

Artículo 1.- Objeto.

 

1.- Es objeto de la presente norma la regulación de los efectos de la declaración de acto de servicio contemplada en el Capítulo V del Título III de la Ley 4/1992 Vínculo a legislación, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, respecto del personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco, así como el reconocimiento del ejercicio por éste de la función policial durante su trayectoria profesional.

 

2.- El personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco podrá ser distinguido con las siguientes condecoraciones y distinciones:

 

a) Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial.

 

b) Diploma al servicio policial.

 

c) Felicitación.

 

d) Vinculación honorífica al Cuerpo de Policía Local correspondiente.

 

Artículo 2.- Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial.

 

1.- Se crea la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial para premiar los servicios extraordinarios del personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco en su misión de proteger a las personas y bienes, garantizar el libre ejercicio de sus derechos y libertades y velar por la seguridad ciudadana.

 

2.- La Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial se otorgará:

 

a) Con carácter individual y a título póstumo, en los supuestos de muerte en accidente, o cualquier otra muerte violenta de una funcionaria o funcionario, siempre que sea durante la realización del servicio o en el ejercicio de sus funciones, que tendrá la consideración de acto de servicio conforme a lo determinado por el apartado segundo del artículo 79 Vínculo a legislación de la Ley de Policía del País Vasco.

 

b) Con carácter individual, a las funcionarias o funcionarios que lleven a cabo una actuación policial merecedora de la calificación de acto de servicio conforme a lo determinado por el apartado primero del artículo 79 Vínculo a legislación de la Ley de Policía del País Vasco.

 

3.- La concesión de la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial se hará conjuntamente con la declaración de acto de servicio y como consecuencia inescindible de esta declaración.

 

Artículo 3.- Efectos económicos inherentes a la concesión de la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial por fallecimiento en acto de servicio.

 

1.- La concesión de la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial en los supuestos a los que se refiere la letra a) del apartado segundo del artículo anterior llevará aparejado el derecho a la percepción de una cantidad equivalente a dos anualidades de las retribuciones correspondientes a la funcionaria o funcionario que haya fallecido. Serán personas beneficiarias de tal derecho, por una sola vez, los que a continuación se indican y en el orden preclusivo en que se nominan:

 

a) La cónyuge o el cónyuge supérstite o, en su caso, la pareja supérstite en los términos contemplados en la Ley del Parlamento Vasco 2/2003, de 7 de mayo, reguladora de las parejas de hecho.

 

b) Las herederas o herederos legales.

 

2.- Las retribuciones a las que se refiere el apartado precedente serán las básicas y complementarias, fijas y periódicas que percibiera la funcionaria o el funcionario en el puesto de trabajo que ocupaba a través de cualquier forma de provisión en el momento de su fallecimiento.

 

Artículo 4.- Efectos económicos inherentes a la concesión de la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial por jubilación forzosa por incapacidad derivada de acto de servicio.

 

1.- La concesión de la Medalla al Reconocimiento de la Labor Policial en los supuestos a los que se refiere la letra b) del apartado segundo del artículo 2 generará a favor del la funcionaria o funcionario que cese en su relación de servicio por jubilación forzosa por incapacidad directamente derivada de la actuación policial, el derecho al percibo de una prestación económica periódica que, sumada a la pensión, ordinaria o extraordinaria, que le correspondiera, conforme al sistema de previsión social en el que esté incluido, alcance el ochenta por ciento de las retribuciones del puesto de trabajo que ocupaba en el momento en que tuvo lugar la referida actuación policial.

 

2.- Las retribuciones a las que se refiere el apartado precedente serán las básicas y complementarias, fijas y periódicas que percibiera la funcionaria o funcionario en el puesto de trabajo que ocupaba a través de cualquier forma de provisión en el momento de la actuación policial determinante de su jubilación forzosa.

 

3.- La prestación económica, a que se refiere el apartado uno anterior, se abonará mensualmente y subsistirá hasta la fecha en la que hubiera debido ser declarada la jubilación forzosa de la persona afectada por cumplimiento de la edad legalmente prevista siempre que no hubiera fallecido previamente.

 

4.- La percepción de la prestación económica será incompatible con la percepción de rentas de trabajo y de aquellas otras pensiones o subsidios declaradas compatibles legal o reglamentariamente cuando éstas superen el límite establecido en el apartado uno del presente artículo.

 

5.- La prestación económica a la que se refiere el presente artículo experimentará idéntico incremento anual al que resulte de aplicación a las mencionadas retribuciones fijas y periódicas, y para proceder a su abono las personas interesadas vendrán obligadas a presentar, durante el primer mes del año, la documentación que de manera suficiente acredite el mantenimiento de las situaciones que han generado el reconocimiento del derecho a su percibo. En todo caso, la Administración podrá, de oficio, disponer las medidas necesarias para la aplicación del régimen previsto en el presente artículo si tiene constancia de una modificación de las situaciones a que se ha hecho referencia anteriormente.

 

6.- Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores de este artículo, la cantidad que resulte de la suma de las pensiones, haberes pasivos y rentas de trabajo y la prestación económica que se reconoce, en ningún caso podrá ser superior a la pensión máxima prevista en el régimen público de previsión social.

 

En el supuesto de concurrencia con otras pensiones públicas se deberán tener en cuenta las normas sobre concurrencia.

 

Artículo 5.- Vinculación honorífica al Cuerpo de Policía Local correspondiente.

 

El personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco que cese en su relación de servicio por jubilación forzosa por incapacidad derivada de acto de servicio mantendrá, si así lo solicitan, una especial vinculación con la el Cuerpo de Policía Local correspondiente, en su caso, mediante su adscripción con carácter honorífico a la Unidad en la que sirvieron su último destino efectivo, pudiendo, en consecuencia, asistir a los actos y ceremonias institucionales en que ésta participe. La condición de miembro honorario será otorgada por la autoridad competente de la entidad local.

 

Artículo 6.- Diploma al Servicio Policial.

 

1.- Se crea el Diploma al Servicio Policial con la finalidad de reconocer al personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco el ejercicio de su función durante toda su trayectoria profesional.

 

2.- El Diploma al Servicio Policial tendrá dos categorías:

 

a) El Diploma con distintivo rojo, que se concederá al cumplir treinta años de servicio efectivo en cualesquiera de los cuerpos de Policía Local del País Vasco.

 

b) El Diploma con distintivo blanco, que se concederá al cumplir los veinte años de servicio efectivo en cualesquiera de los cuerpos de Policía Local del País Vasco.

 

3.- Para resultar acreedor al Diploma al Servicio Policial será requisito carecer de sanciones en el expediente personal, por lo que el mismo no se concederá al personal funcionario que hayan sido sancionado por falta disciplinaria mientras no se cancele la sanción impuesta. Tampoco se concederá a quienes estén incursos en procedimientos sancionadores en tanto éstos no se resuelvan.

 

4.- A efectos de la concesión del Diploma al Servicio Policial, en cualquiera de sus categorías, será servicio efectivo el prestado en las situaciones administrativas de servicio activo, segunda actividad con destino, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género, así como en servicios especiales cuando ésta última situación se haya declarado para el ejercicio de actividades conexas con la función pública policial.

 

Artículo 7.- Felicitaciones.

 

1.- El personal funcionario de los Cuerpos de Policía Local del País Vasco pueden ser felicitados para reconocer las actuaciones que se consideren meritorias cuando no concurran los requisitos establecidos para el otorgamiento de medallas.

 

2.- Las felicitaciones podrán otorgarse tanto a título individual como colectivo.

 

Artículo 8.- Tramitación del Diploma del Servicio Policial y de las Felicitaciones.

 

1.- La concesión del Diploma al Servicio Policial y de las Felicitaciones corresponderá a la autoridad competente de la Entidad Local.

 

2.- Los expedientes para la concesión del Diploma y de las Felicitaciones se instruirán por el órgano competente de la Entidad Local. En el expediente deberán constar los siguientes extremos:

 

a) Circunstancias concurrentes en la funcionaria o el funcionario, o en el colectivo.

 

b) Informe-propuesta.

 

Artículo 9.- Expediente personal.

 

1.- La concesión de las Medallas, Diplomas y Felicitaciones será documentada mediante la correspondiente credencial, que se anotará en el expediente personal de la funcionaria o funcionario.

 

2.- Las Medallas, otorgadas en el supuesto previsto en la letra b) del apartado segundo del artículo 2, los Diplomas y las Felicitaciones serán valoradas como mérito en las convocatorias de provisión de puestos de trabajo y en las convocatorias de promoción interna mediante los sistemas de concurso o concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre la materia.

 

DISPOSICIÓN FINAL

 

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

 

Los Jefes de las policías Locales de España premian la Gestión del Gobierno de Castilla-La Mancha

El director general de Protección Ciudadana recibe la distinción por la administración de programas estratégicos, reformas organizativas y trayectoria


 JCCM – Sábado, 16 de enero de 2010

El director general de Protección Ciudadana, Pascual Martínez (i), tras recibir el premio nacional a la Gestión Institucional de la Policía Local de manos del secretario general de la Unión Nacional de Jefes de Policía Local (UNIJEPOL), José Francisco Cano de la Vega (d), en un acto que se ha celebrado hoy en Madrid.
El director general de Protección Ciudadana, Pascual Martínez , tras recibir el premio nacional a la Gestión Institucional de la Policía Local de manos del secretario general de la Unión Nacional de Jefes de Policía Local (UNIJEPOL), José Francisco Cano de la Vega , en un acto que se ha celebrado hoy en Madrid.

La Unión Nacional de Jefes de Policía Local (Unijepol) ha reconocido la labor en materia de policía local que desarrolla el Gobierno de Castilla-La Mancha concediéndole el premio a la Gestión Institucional de la Policía Local. La distinción ha sido entregada al director general de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha, Pascual Martínez Cuesta.

Durante la recogida del premio, el director general ha resaltado que se trata de una distinción que reconoce un mérito colectivo de todas aquellas personas y organizaciones que trabajan en Castilla-La Mancha para que la ciudadanía pueda estar segura. “Es un premio que tiene muchos protagonistas”, afirmó el director general.

“Es un reconocimiento a la profesionalidad y al sentido de la responsabilidad de los hombres y de las mujeres que, con una disposición absoluta para el servicio público, colaboran en la resolución de las situaciones de emergencia”, destacó la consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, que ha estado presente en el acto de entrega de la distinción.

La consejera ha trasladado a Unijepol el agradecimiento del Gobierno de José María Barreda por el premio reconociendo la buena administración de los programas que se llevan a cabo en Castilla-La Mancha atendiendo a las competencias de coordinación en materia de policía local.

Para Pascual Martínez Cuesta, “en Castilla-La Mancha hay un gobierno que está involucrado en el desarrollo de un proyecto integral para la protección y seguridad de la ciudadanía” y, en este sentido, ha recordado los planes de emergencia con que cuenta la región para hacer frente a los riesgos, como el Plan Territorial de Emergencias o el Plan de Fenómenos Meteorológicos Adversos, que ha sido activado durante los temporales de nieve, lluvia o bajas temperaturas que se han vivido en la región durante las últimas semanas.

“Los planes de emergencia y la coordinación de las diferentes administraciones -estatal, autonómica y local- y sus servicios y recursos han conseguido reducir, de manera eficaz, los riesgos personales ante las situaciones de urgencia”, añadió Magdalena Valerio.

El acto de entrega del premio, realizado durante la celebración del I Congreso Nacional de la Unión Nacional de Jefes de Policía Local, ha contado con la presencia, entre otras personas, del subsecretario del Ministerio del Interior, Justo Zambrana, el director general de Tráfico, Pere Navarro, el director general de Justicia de Castilla-La Mancha, Miguel Marcos Ayjón, y de la secretaria general de la Federación Española de Municipios y Provincias, Isaura Leal Fernández.

Con el galardón a la Gestión Institucional de la Policía Local, se distingue la buena gestión directiva y técnica, la buena administración de programas estratégicos y trayectoria profesional de las comunidades autónomas con competencia en coordinación de las Policía Locales.

Unijepol es la única asociación nacional de jefes y directivos de Policía Local que existe en España. Esta asociación, que agrupa a más de 500 jefes y mandos, trabaja en la elaboración de propuestas, estudios y planes sobre la seguridad ciudadana.