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El 9,83% de la Policía Local podría jubilarse en dos años si se rebajara a 60 la edad mínima

17 noviembre 2014 1 comentario

La edad media del cuerpo policial de la capital es de 50 años

El 9,83% de los agentes de la Policía Local podría jubilarse en un plazo de dos años si se rebajara la edad mínima a los 60 años, tal y como han propuesto los Grupos Socialista y Popular del Ayuntamiento. Actualmente, según han informado a Vocesdecuenca.es fuentes municipales, hay un total de 61 efectivos en la plantilla y podrían jubilarse en un plazo de dos años un total de seis agentes, pues tienen 58 o más años.

A esta jubilación voluntaria podrían acogerse cuando se aprobara la Ley de forma inmediata tres agentes, que significan el 4,91% del total de los que hay en plantilla. La rebaja en la edad mínima para solicitar la jubilación depende del Gobierno central y ya fue solicitada por el Ayuntamiento de Cuenca a través de una moción conjunta de populares y socialistas. Sería una medida que, según ambos grupos políticos, permitiría rejuvenecer la plantilla, mejorando su eficacia.

Según han informado las mismas fuentes a Vocesdecuenca.es, la edad media de la Policía Local de Cuenca es de 50 años. Este dato ya ha sido utilizado por el jefe de la Policía Local de Cuenca, Francisco Durán, que criticaba a finales de septiembre que la ciudad llevara seis años sin convocar una plaza para el Cuerpo, pidiendo a la Corporación que “se tomara en serio” la tarea de rejuvenecer la plantilla.

Por su parte, el alcalde de Cuenca, Juan Ávila, ya comentó al respecto que conocía las necesidades de la Policía Local, algunas de ellas “importantes e imperiosas”, pero que las de personal “ahora mismo las leyes nos impiden cumplir las plazas que quedan vacantes por jubilación”.

Una de las condiciones del Plan de Pago a Proveedores a la que el Ayuntamiento de Cuenca se acogió voluntariamente establece que la tasa de reposición para el personal de la Policía Local se establece en el 10%. No obstante, permite alcanzar el 100% de reposición de efectivos siempre que las entidades locales cumplan o no superen los límites fijados para operaciones de endeudamiento.

Ya a finales del año 2013, el sindicato CSIF denunciaba que la Policía Local de Cuenca no cumplía con la ratio establecida en dos agentes por cada 1.000 habitantes, quedando en los 0,98 por cada 1.000. Para este análisis, el sindicato contaba un total de 56 agentes, cinco menos que los datos ofrecidos en noviembre de este año por fuentes municipales.

Fuente: Voces de Cuenca

POLICIAS LOCALES DE CANTABRIA SE CONCENTRAN HOY POR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

La Asociación de Policía Local de Cantabria-Confederación de Seguridad Local, APLC-CSL han convocado hoy, a las once de la mañana, frente a la Delegación del Gobierno, una concentración por la jubilación anticipada de los policías locales de España, por la equiparación en la jubilación con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y por la igualdad de derechos en la jubilación, como profesión penosa, peligrosa y de riesgo.

La concentración se enmarca en el acuerdo adoptado el 4 de marzo en la Asamblea General de Delegados de la Confederación de Seguridad Local, celebrada en Gijón, de iniciar movilizaciones y concentraciones de trabajadores para instar al Gobierno central al adelanto de la edad de jubilación de los policías locales de España.

En la concentración, que se prolongará durante una hora, se leerá un manifiesto en el que se expondrán las razones por las que los policías locales deben acceder a la jubilación anticipada.

En un comunicado, las asociaciones policiales denuncian que los organismos públicos les están “tomando el pelo” porque, a pesar de llevar tiempo reclamando “medidas adecuadas” para la función policial, tanto relativas a cambios de normativas como a jubilación, la respuesta recibida es “nada de nada”.

Los policías dicen estar “hartos” de que se incremente su nivel competencial, de asumir más carga laboral con la correspondiente formación y especialización, sin una adecuación retributiva; y de soportar modificaciones legales “constantes” sin que se trate “seriamente” el cambio de modelo policía actual y la “obsoleta” Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Igualmente se confiesan “hartos” de que no se aborde la jubilación como dispone el Estatuto Básico de Empleado Publico en su Disposición Adicional Sexta relativa a la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos de funcionarios.

Las asociaciones, que recuerdan que la Policía Autónoma Vasca ha conseguido que el Gobierno reconociera los índices correctores y la jubilación anticipada, que serán extensibles a la Policía Autónoma de Cataluña, dicen que los policías locales se sienten “discriminados, abandonados y desatendidos ante la apatía de las administraciones central, autonómica y local”. Por ello, saldrán a la calle con esta concentración coordinada a nivel nacional.

UGT APUESTA POR LA JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES A LOS 60 AÑOS

 

Considera que todas las policías locales y autonómicas de España no disfrutan de un «mismo trato» y espera que se consiga a medio plazo

La Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla-La Mancha ofreció ayer una jornada informativa para los policías locales de la región con la finalidad de ahondar en algunos asuntos relacionados, entre otros, con la jubilación a los 60 años, una posibilidad que los bomberos disfrutan desde el año 2007.
El colectivo ya planteó la jubilación anticipada hace años, pero el tema ha cobrado fuerza de nuevo a raíz de las reivindicaciones de la Ertzainza, la Policía Autónoma Vasca, que ha conseguido que el Gobierno Vasco apruebe un decreto que modifica las condiciones de trabajo de estos agentes y les permite acceder a la jubilación anticipada gracias a la incorporación de una disposición adicional a la Ley General de la Seguridad Social.
En este sentido, el sindicato reconoce que no todas las policías, sean locales o autonómicas, gozan del «mismo trato» y continuará trabajando a corto y medio plazo para conseguir este objetivo.
El secretario de Administración de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Ángel Andrés Maroto, explica que el sindicato intentó negociar en la mesa general de negociación de la administración para policías y bomberos en 2007, pero aquella convocatoria se dividió y sólo estos últimos pudieron acogerse a la jubilación a partir de los sesenta años. Si bien, esta posibilidad se garantiza con un mayor pago mensual a la Seguridad Social a cambio de una reducción de años de servicio.
Las reivindicaciones sobre la jubilación anticipada son una constante para los policías autonómicos y locales. El sindicato ha llegado incluso a plantear la reivindicación en el Congreso de los Diputados en el mes de enero. Además, se celebró una gran manifestación en Madrid en junio de 2009 para reivindicar ese derecho.
La propuesta de una jubilación anticipada está en boca de todos los sindicatos, si bien, en algunas comunidades autónomas las secciones piden que se adelante hasta los 55 años. Esta reivindicación cobró fuerza en 2007, a raíz del logro conseguido para bomberos y motivó una serie de manifestaciones en las que se pidió igualdad de trato respecto a la Policía Nacional y la Guardia Civil.
UGT recordó ayer a los cincuenta agentes que estuvieron presentes en esta jornada informativa que la legislación de la Seguridad Social permite establecer unos mecanismos de aplicación de coeficientes reductores y prevé la cotización anticipada por parte de los agentes que quieran acogerse a la jubilación anticipada de ese importe que dejaría de cotizar en esos años a fin de no perjudicar la caja de la Seguridad Social. Una medida contemplada para algunas profesiones de riesgo.
Al respecto, Maroto comprende que los policías locales quieran información sobre este asunto, sobre todo, a raíz de la aprobación de las reivindicaciones de la Ertzainza.

otros temas. La jornada informativa, celebrada ayer en el Palacio de Benacazón, contó con la presencia de la secretaria federal de Administración Autonómica, Local y de Servicios a la Comunidad, Joana Mor Biosca, y del coordinador de esta secretaría, Rogelio Gómez. Ambos expusieron los avances en esta materia y en la relativa a la carrera profesional. UGT considera necesaria la adaptación a la realidad actual de la carrera profesional de los policías locales, dado que cada vez acumulan más competencias. Por último, los representantes de UGT explicaron a los policías locales los requisitos que exige el Instituto Nacional de Cualificaciones (Incual) en el caso de los policía locales.

ADVIERTEN QUE MÁS DEL 30% DE LOS POLICÍAS LOCALES SUPERARÁN EN 2016 LOS 55 AÑOS

El sindicato de este cuerpo en la Región se sumará a las movilizaciones contra el aumento de la edad de jubilación

El Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha se sumará a las movilizaciones previstas para el próximo martes día 2 de marzo en las distintas capitales de la Región para protestar contra la reforma prevista por el Gobierno de la jubilación.
Desde la organización sindical, que tiene más del 50% de afiliados del total de agentes de policía existentes en la Región, consideraron que la propuesta del Ejecutivo, que prevé retrasar dos años la jubilación, supone un «retroceso inaceptable en los derechos de los trabajadores».
Desde el Sindicato recordaron que existe un estudio, realizado entre las diferentes organizaciones sindicales y con la Confederación de Seguridad Local, que advierte que por encima de los 55 años la capacidad de un policía local para cumplir con la mayor parte de sus funciones se encuentra mermada de forma significativa, pudiendo afectar a su propia salud y a la seguridad de terceros.
Profesión peligrosa y penosa
Uno de los aspectos que se pone de manifiesto precisamente en este estudio es la necesidad de abordar el problema del envejecimiento de las plantillas policiales y buscar una alternativa. Solución ésta que pasa, según expusieron, por adelantar la edad de jubilación de los agentes y declarar esta profesión como peligrosa y penosa, tal y como establece la Seguridad Social para otros colectivos tales como los mineros, pescadores, pilotos y recientemente los bomberos y la Policía Autonómica Vasca.
En el caso de Castilla-La Mancha la edad media de los agentes policiales está en torno a los 42 años, según señalaron desde el Sindicato de Policías Locales. Situación ésta que, alertaron, se agravará de forma significativa dentro de seis u ocho años donde la franja de edad es mayor. Así estimaron que cerca de 600 policías locales de Castilla-La Mancha, más del 30% de los 2.000 existentes, tendrán entre 55 y 65 años.
«Si no se toma ahora una solución inmediata, dentro de unos años será tarde y el coste prácticamente inasumible, tanto por los trabajadores como por la administración y especialmente por los ciudadanos que tendrán un servicio totalmente mermado y envejecido para desarrollar las exigencias de un servicio de seguridad básico», indicaron desde el Sindicato de Policías Locales.
Consideraron además que con medidas como la que el Gobierno pretende aprobar se contribuirá a retrasar la salida del mercado laboral frenando así aún más la entrada de desempleados en el mismo y perjudicando sobre todo a los jóvenes.
FUENTE : LA VERDAD | ALBACETE.